Pflegeleitbild
Selbstverständnis der Pflege
Wir sehen den Menschen mit seinen Bedürfnissen und seiner Würde als eine unteilbare Einheit von Körper, Geist und Seele mit einem soziokulturellen Hintergrund und dessen Prägung sowie seiner individuellen Biographie im Mittelpunkt jedes Handelns und Wirkens. Unsere Pflege ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geleitet.
Die Grundlage unserer Aktivitäten ist das bedürfnisorientierte Pflegemodell nach Nancy Roper et al. Darüber hinaus ermöglicht uns die Kenntnis verschiedener anerkannter Pflegemodelle und Pflegekonzepte der Vielfalt der pflegerischen Anforderungen gerecht zu werden und so eine professionelle und individuelle Pflege anzubieten.
Wir sind bestrebt die PatientInnen in ihren Lebensaktivitäten zu unterstützen bzw. diese im Bedarfsfall für sie vorübergehend oder kontinuierlich wahrzunehmen. Die PatientInnen sehen wir als Menschen, welche die Pflege aktiv und mündig mitgestalten und ihre Ressourcen in den Prozess miteinbringen. Die erforderliche Pflege wird auf Basis des Pflegeprozesses sowie vorhandener Richt- und Pflegeleitlinien erarbeitet und eigenständig und eigenverantwortlich durchgeführt. Die pflegerischen Interventionen werden laufend evaluiert und adaptiert, um so einen den Bedürfnissen entsprechenden Pflegeaufwand anbieten zu können.
Unser Pflegesystem in Gruppen sehen wir als patientenzentrierte Organisationsform, durch welche eine Betreuung in einer Atmosphäre der Geborgenheit und der Sicherheit ermöglicht wird. Darüber hinaus wird dadurch der Aufbau von zwischenmenschlichen Beziehungen erleichtert und die damit geschaffene Vertrautheit hilft Ängste abzubauen.
Als ein zentrales Anliegen sehen wir eine würdevolle und patientenbestimmte Begleitung und Betreuung von schwerkranken und sterbenden PatientInnen. Wir geben den psychischen, sozialen und spirituellen Bedürfnissen Raum und sind um die bestmögliche Lebensqualität für PatientInnen und ihre Angehörigen bemüht.
Es ist uns ein besonderes Anliegen die PatientInnen und gegebenenfalls ihre Angehörigen im Rahmen unserer Tätigkeiten laufend und verständlich über notwendige pflegerische Tätigkeiten sowie über gesundheitsfördernde Maßnahmen zu informieren, zu beraten und sie darin zu schulen.
Die Pflege wird von uns als ein eigenständiger Beruf und selbständiger Teil im Gesundheitswesen angesehen. Wir übernehmen für die Tätigkeitsbereiche der Pflege die Verantwortung und setzen diese nach den jeweils aktuellen und anerkannten wissenschaftlichen Erkenntnissen um. Neben der Eigenständigkeit sind wir sehr um eine Betreuung der Menschen durch ein interdisziplinäres Team bemüht und arbeiten in diesen Bereichen selbstbewusst mit und streben gemeinsame Lösungen an.
Wir sehen die vernetzte Zusammenarbeit und den Informations- und Wissensaustausch als eine wichtige Voraussetzung für eine kontinuierliche, gute Betreuung. Die Kooperation sowie die Intra- und Interdisziplinarität ermöglichen uns ein effizientes Schnittstellenmanagement. Durch eine sorgfältige Entlassungsvorbereitung sind wir bestrebt die Kontinuität der Pflege im häuslichen Bereich durch Angehörige bzw. durch extramurale Dienste oder in anderen intramuralen Einrichtungen zu sichern
Qualität in der Pflege
Als Basis für die Entwicklung und Sicherstellung einer angemessenen Qualität unserer pflegerischen Leistungen, betrachten wir den Einsatz von qualifizierten MitarbeiterInnen, welche über eine hohe fachspezifische und soziale Kompetenz verfügen.
Durch laufende Bildungsmaßnahmen gewährleisten wir eine Pflege, welche sich an den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen orientiert. Wir sind bestrebt unsere Pflege laufend zu reflektieren, einer evidenzbasierten Beurteilung zu unterziehen und dementsprechend zu adaptieren. Wir sind bemüht die Instrumente für einen breiten intra- und interdisziplinären Wissenstransfer zu nützen und weiter auszubauen.
Wir planen unsere pflegerischen Interventionen basierend auf den eingeholten Assessmentdaten und orientieren uns dabei an den vorhandenen Richtlinien, Pflegestandards und –leitlinien. Alle pflegerischen Schritte werden von uns prozessorientiert auf digital unterstütztem Wege dokumentiert. Um eine Kontinuität der Betreuung zu gewährleisten, stellen wir den Informationsfluss in nachfolgenden Versorgungseinrichtungen sicher.
Spezielle Pflegefragen behandeln wir in eigenen Arbeitsteams resp. führen wir sie der Pflegewissenschaft zur Aufarbeitung zu, um deren Erkenntnisse und Beurteilungen in die Praxis zu implementieren.
Mitarbeiterorientierung, -führung und -förderung, Personalentwicklung
Wir sind uns bewusst, dass jeder Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielt und durch das Auftreten unsere Philosophie präsentiert und so entscheidend den Erfolg unseres Hauses mitbestimmt.
Unser Miteinander ist kollegial und verantwortungsvoll, indem wir einen partnerschaftlichen Umgang pflegen, der von Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Wir praktizieren einen kooperativen Führungsstil und sind bestrebt, die MitarbeiterInnen in Informations- und Entscheidungsfindungsprozesse mit einzubeziehen. In einem Klima der Motivation arbeiten wir teamorientiert an der Verwirklichung gemeinsamer Ziele.
Durch die Art der Führung wird den MitarbeiterInnen ein zu gestaltender Entscheidungs- und Handlungsspielraum in der eigenen Arbeitssituation übergeben, welchen diese aktiv, verantwortungsvoll und situationsbezogen gestalten.
Zur Gewährleistung einer individuellen Förderung und Beurteilung führen die Führungskräfte in periodischen Abständen Mitarbeitergespräche durch.
Wir fordern und fördern eine regelmäßige Fort- und Weiterbildung, um die Entwicklung neuer Strategien sowie die Eigenverantwortung und den persönlichen Einsatz zu ermöglichen und so die MitarbeiterInnen in der Durchführung ihrer Aufgaben und in der Erreichung gemeinsamer Ziele zu unterstützen.
Weiterentwicklung des Pflegeberufes & Öffentlichkeit
Innerhalb unseres Tätigkeitsbereiches sind wir eigenständig. Wir vertreten unseren Bereich sowie unsere Kompetenzen sehr bewusst innerhalb der eigenen Berufsgruppe und nach außen.
Wir sehen die Pflegeforschung als ein wesentliches Instrument für die Weiterentwicklung unserer Profession und sind bestrebt in unserem Umfeld die Voraussetzungen für eine Forschung zu schaffen sowie deren Erkenntnisse in die Praxis zu implementieren.
Als praktische Ausbildungsstätte für Bildungseinrichtungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Schulungseinrichtungen im Gesundheitswesen fühlen wir uns für die praktische Ausbildung und die berufliche Entwicklung der PraktikantInnen mitverantwortlich. Wir sind bemüht, in Zusammenarbeit mit den Schulen die Lernenden entsprechend ihrem Ausbildungsstand zu unterstützen, zu fördern und so optimale Bedingungen für ein duales Ausbildungssystem zu schaffen.
Der begonnenen Akademisierung im Bereich der Pflege stehen wir sehr aufgeschlossen gegenüber und begrüßen, dass in unserer Region diese Bildungsmöglichkeit angeboten wird.
Wir fühlen uns verpflichtet, an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Pflegeberufes aktiv mitzuwirken, in dem wir die gesundheitspolitischen Entwicklungen mit kritischer Aufmerksamkeit verfolgen sowie berufsrelevante Themen aufgreifen und bearbeiten, um so einen gezielten Beitrag zur Urteils- und Meinungsfindung der Öffentlichkeit zu leisten. Durch unsere starke Berufsidentität und unseren Fortschrittsgedanken wollen wir neue Entwicklungen im Gesundheitswesen aktiv vorantreiben.
Als zentrales Anliegen der Weiterentwicklung sehen wir die pflegeberufliche Professionalität sowie die Aufrechterhaltung resp. Entwicklung einer kritischen Urteils- und Differenzierungsfähigkeit.
Die Mitarbeiter sind sich ihrer Rolle als Repräsentanten eines Gesundheitsberufes und des Krankenhauses als Gesundheitseinrichtung bewusst. Ihr Auftreten und Verhalten wird durch dieses Bewusstsein gelenkt.
Ökonomie & Ökologie in der Pflege
Die MitarbeiterInnen der Pflege sehen sich als ein Teil des Gesundheitswesens und sind sich der steigenden Kosten in diesem Bereich bewusst.
Wir sind laufend um einen bedarfsorientierten Personaleinsatz bemüht, um so den Qualitätsansprüchen und den wirtschaftlichen Erfordernissen Rechnung zu tragen.
Durch innovative und kreative unternehmerische Strategien versuchen wir, auf gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen zu reagieren, um so den Pflegebedarf und den Personaleinsatz zielgerichtet aufeinander abzustimmen. Unsere Instrumente zur Entscheidungsfindung entwickeln wir laufend weiter und sind bestrebt neue Möglichkeiten im Bereich des Pflegecontollings zu prüfen resp. einzusetzen.
Wir handeln nach ökonomischen Gesichtspunkten, in dem wir neben einem bedarfsorientierten Personaleinsatz einen großen Wert auf einen effizienten und effektiven Einsatz sowohl von sachlichen und strukturellen Ressourcen legen. Um das bewusste und wirtschaftliche Verhalten zu fördern gewährleisten wir eine stete Kostentransparenz.
Wir sehen die Umwelt durch unser Verhalten beeinflussbar und nehmen unsere ökologische Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und künftigen Generationen sehr ernst.
Es ist unser Bestreben das Umweltbewusstsein unserer MitarbeiterInnen zu festigen bzw. weiterzuentwickeln.
Durch einen sorgsamen Umgang und eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit den abfallbeauftragten MitarbeiterInnen und den Hygienefachkräften bemühen wir uns ökologische Belastungen laufend zu minimieren.