Wenngleich die offiziellen Planstellen von einer Zahl von ca. 490 Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern ausgehen, werden in der Praxis monatlich weit mehr, nämlich ca. 800 Lohn- und Gehaltsabrechnung administriert. Letztere Zahl entsteht z.B. aus der Splittung der Ganztagsstellen in Teiltzeitbeschäftigte, aus dem Ausscheiden, Wieder- oder Neueintritt von DienstnehmerInnen, aus den Sitzwachen für Notfälle u.dgl. Neben der Lohn- und Gehaltsabrechung bewältigt die Personalabteilung täglich zahlreiche Anfragen der Bediensteten des Hauses, übt die Kontrolle von Dienstplänen aus und verwaltet Urlaubsansprüche und Krankenstandsaufzeichungen. Zunehmend steht die Klärung allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragen an, die bei der komplexen Gesetzesmaterie viel Fachkenntnisse erfordert.